Om oss

För oss är det viktigt att hjälpas åt, dela med oss och att mötas på riktigt. Vi vill bygga kompletterande relationer och glädjas åt att inte vara ensam satellit.
Vi söker också aktivt kontakt med skickliga pedagoger med projekt/process/ledar-kompetens över hela landet. Tillsammans kan vi inspirera varandra och på sikt bidra till ett mer kvalitativt lärande och ökad kunskapshöjning inom arbetslivet. Vi tror att det i sin tur stärker utbildningsbranschens status.

Intresserad av att veta mer som potentiell kund eller samarbetspartner?

Vi träffas IRL eller digitalt och diskuterar behov, hur dessa kan mötas upp och lämplig form för samarbete framåt.

Våra samarbetspartners

Vi utvecklar ständigt verksamheten
tillsammans med andra företag och konsulter

Vem är FRIDA?

En äkta ”lifelong learner” som ofta får feedback att hon leder som hon lär

Stats/språk/beteendevetare och lärandespecialist

Fil mag i Ledarskap och organisation (2017)

Är VD-utbildad och har nyligen studerat innovation, affärsutveckling och hållbarhet vid bl.a. Kungliga Tekniska Högskolan (KTH)

Har lång erfarenhet av att driva stora förändringsarbeten inom kompetensutveckling och beteendeförändring – både inom privat och offentlig sektor

Erkänt skicklig specialist, ledare och chef som står för nytänk, inspiration och engagemang. Frida brinner för att tända andra och drivs av att göra skillnad som betyder något – både i det lilla och i det stora!

Frida Fogelmark

Certifieringar

  • Systemiskt ledarskap
  • Coachande förhållningssätt
  • Personligt ledarskap
  • Digital transformation
  • Group Development Questionnaire (GDQ)

Diplomeringar

  • Hållbart ledarskap
  • Utvecklande ledarskap
  • Kundorienterad affärsutveckling
  • Förändringsledning
  • Spelledare i Litet spel om medarbetarskap

Referenser

FRIDA Utveckling AB har pågående uppdrag inom såväl privat näringsliv som offentlig sektor (regioner och kommuner). Lärande organisation, processledning, team- och ledarutveckling är ständigt aktuella kompetensområden oavsett bransch och huvudman.

Ambitionen är att stärka medarbetare och ledare i arbetslivet och tillsammans generera utveckling som ger utväxling.